Unsere Unternehmenskultur und wie wir sie leben.
Offen, gemeinsam, entschlossen.
Jedes Unternehmen hat bestimmte Werte und Normen, an denen es sein Handeln ausrichtet. Präziser ausgedrückt: Es sind die Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die nach bestimmten Grundsätzen und Einstellungen miteinander umgehen. Solch ein kulturelles Handlungsgerüst entwickelt sich meist über Jahre und Jahrzehnte. Etwa, weil es von der Geschäftsführung vorgelebt wird. Oder weil sich ein bestimmter kultureller Stil als erfolgreich etabliert hat.
Eine Unternehmenskultur kann allerdings auch in der Theorie entwickelt werden. Dann wird überlegt, mit welchen Werten und Normen das Unternehmen im Wettbewerb um die besten Fachkräfte überzeugen kann. Die Umsetzung einer solchen Unternehmenskultur in die Praxis gelingt jedoch nur, wenn sie auch tatsächlich den handelnden Personen entspricht. Sie muss authentisch zum Unternehmen passen.
Wir bei OGE haben intensiv darüber nachgedacht, was für eine Unternehmenskultur es bei uns bereits gibt. Wie gehen wir eigentlich miteinander um? Was ist uns wichtig, was für ein Arbeitsumfeld bieten wir uns und zukünftigen Kolleginnen und Kollegen?
Ein spannender Prozess, bei dem wir herausfanden, dass wir bereits ein starkes kulturelles Fundament haben. Gewachsen in unserer Historie als im Ruhrgebiet verwurzeltes Unternehmen. Die Menschen in dieser Region gehen offen, ehrlich und direkt miteinander um. Sie stehen füreinander ein. Ihr Wort gilt. Das sind tradierte Werte, die wir bei OGE tatsächlich leben. Wir leben wertschätzendes Miteinander, den direkten, offenen Austausch und geben uns konstruktives Feedback, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Wir sind offen
Erleben Sie hier zwei OGE-Kollegen aus IT und Betriebsrat im Gespräch. Vordergründig geht es um bestimmte Team-Funktionen von Office 365. Aber im Kern um Kommunikation und teamübergreifende Zusammenarbeit.
Diese Offenheit und Ehrlichkeit schafft Vertrauen unter uns. Sie verbindet und prägt damit eine Gemeinschaft. Wir wissen: Bei OGE arbeiten Spezialisten unterschiedlicher Fachrichtungen. Doch unsere Ziele erreichen wir nur gemeinsam. Dafür unterstützen wir uns gegenseitig und tauschen uns abteilungsübergreifend aus.
Wir handeln gemeinsam
Bei OGE können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in anderen Abteilungen hospitieren. Eine tolle Erfahrung und ein Kick für die Motivation. Über diese Form gemeinsamen Handelns sprechen die beiden Kollegen im Video.
In der Analyse unserer Unternehmenskultur kommt zur Offenheit und Gemeinsamkeit noch ein weiterer Aspekt hinzu: Wir sind entschlossen, in dem was wir tun. Das kommt daher, dass bei uns in allen wichtigen Funktionen ausschließlich Experten arbeiten, die für ihr Fachgebiet enormes Know-how mitbringen. Wenn diese Experten in ihren Teams eine gemeinsame Entscheidung getroffen haben — dann gilt sie. Und dann setzen wir diese Entscheidung ganz selbstbewusst mit Entschlossenheit um.
Wir handeln entschlossen
Personalplanung im OGE-Labor — eigentlich ganz einfach, wenn man offen und entschlossen miteinander spricht. So pragmatisch und unkompliziert wie die Kollegin und der Kollege im Video.
Auf diese Art und Weise meistern wir innovative Aufgaben und Projekte von gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Relevanz. So zu arbeiten, ist übrigens nicht nur erfolgversprechend — es macht auch einfach Freude. Wir alle sind gerne hier und genießen es, mit Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten, die wissen was sie tun.
Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erleben unsere Unternehmenskultur gleich vom ersten Tag an. Sie werden im Onboarding-Prozess begleitet und unterstützt. Sie werden OGE als zukunftsorientierten Arbeitgeber kennenlernen, der seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzt, fördert und fordert sowie an der Gestaltung und Entwicklung des Unternehmens beteiligt.
Wir sind OGE
Immer mehr Kandidatinnen und Kandidaten wünschen ein zweites Bewerbungsgespräch. Darüber und über die Feedback-Gespräche am Ende der Probezeit spricht unsere Kollegin aus der Personalabteilung mit einem unserer Projektleiter.
Offen, gemeinsam und entschlossen: Das ist das Gerüst unserer Unternehmenskultur. Wir kürzen es einfach ab mit „OGE“.
