#ichbinOGE
OGE ist so bunt wie die Geschichten unserer Mitarbeiter:innen. Unter dem Hashtag #ichbinOGE erzählen Mitarbeiter:innen von OGE persönliche Geschichten rund um Vielfalt.
Entlang verschiedener Stichtage im Jahresverlauf möchten wir auf unterschiedliche Perspektiven aufmerksam machen.
Pride Month
Zum „Pride Month“ im Juni haben wir zum Abschluss unserer #ichbinOGE-Serie zwei homosexuelle Kollegen im Interview, die stellvertretend für das Thema LGBTQ stehen und sich für Vielfalt und Toleranz aussprechen.
Jeder Mensch hat das Recht, zu lieben.
Tobias, Leiter Nachhaltigkeit Technik, TZS
Jede einzelne Person hat mich berührt.
Nach zehn Monaten, fünf Themen und 14 Protagonisten lässt Meike die bisherige Kampagne Revue passieren.
Tag gegen Rassismus
Auch in 2024 nehmen wir unterschiedliche Perspektiven in den Fokus. Zum Tag gegen Rassismus teilen drei Kolleg:innen mit unterschiedlicher Herkunft ihre Sicht mit uns.
Mein Wunsch: Seid neugierig!
Bård, 54, Leiter Projektmanagement
Auf dem Bolzplatz spielt Hautfarbe keine Rolle.
Netan, 31, Projekteinkauf Anlagenbau und Elektrotechnik
Tag der Menschen mit Behinderung
In der dritten Folge von #ichbinOGE teilen drei Kolleg:innen mit mehr oder weniger sichtbaren Behinderungen ihre Perspektive mit uns.
Mir macht es Spaß, Menschen andere Perspektiven auf das Leben zu zeigen.
Marcel, 38, Referent Netzplanung
Als Mensch mit Behinderung muss man sich bei OGE nicht verstecken.
Stefan, 52, Dokumentenmanager
Erst viele unterschiedliche Steine zusammen ergeben ein vielseitiges Modell.
Janine, 39, Referentin SAP Financials
Tag der älteren Menschen
In der zweiten Folge unserer Serie #ichbinOGE beschreiben uns drei Kolleg:innen mit insgesamt mehr als 100 Jahren Berufserfahrung ihre Sicht auf das Thema Vielfalt.
Ich nehme mich selbst nicht zu ernst.
Lydia, 58, Senior Referentin Netzkopplung
Tag der Jugend
Zum Tag der Jugend im August starten wir unsere Serie #ichbinOGE mit drei jungen Menschen. Hört rein, was ihnen wichtig ist und sie zum Thema Vielfalt zu sagen haben.
Ich habe das Gefühl, dass ich sein kann, wie ich bin.
Carolin, 27, Trainee mit Schwerpunkt Controlling
Man ist bei OGE keine Nummer, sondern ein Mensch.
Tobias, 21, dualer Student Energie- und Wassermanagement