Absolvent:innen
Energiegeladener Karrierestart: das Traineeprogramm bei OGE.
Wir bei OGE setzen uns entschlossen für die Einhaltung der Pariser Klimaziele ein und sind Wegbereiter für eine nachhaltige Energieversorgung von morgen.
Du möchtest einen entscheidenden Beitrag leisten, die Energiewende aktiv mitzugestalten? Für die erfolgreiche Bewältigung dieser wichtigen und sinnvollen Aufgabe sind unterschiedliche Kompetenzen gefragt! Daher suchen wir regelmäßig Trainees, die in unserem Qualifizierungsprogramm vielfältige Schwerpunkte verfolgen. Neben einem Digitalisierungs- oder Innovationsschwerpunkt kannst du bei uns ebenfalls ein kaufmännisches oder technisches Traineeprogramm durchlaufen.
Unsere Trainees stellen sich vor!
Name: Timon
Schwerpunkt Traineeprogramm: Innovationsmanagement
Studium: M.Sc. Wirtschaftsingenieurwesen an der RWTH Aachen
Als Trainee mit Innovationsschwerpunkt konnte ich bereits selbst eigene Projekte von der Idee bis zur Umsetzung begleiten und mitgestalten. Dabei wurde mir von Anfang an ein großes Maß an Vertrauen entgegengebracht, was sich durch kreative Gestaltungsfreiheit und die frühe Übernahme von Verantwortung gezeigt hat.
Die Kultur bei OGE habe ich dabei als sehr hilfsbereit und motivierend kennengelernt. Das hilft bei der Entwicklung neuer technischer und unternehmerischer Ideen gemeinsam mit Kolleg:innen aus den verschiedenen Abteilungen.
Name: Lisa
Schwerpunkt Traineeprogramm: Digitalisierung
Studium: M.Sc. Management an der Ruhr-Universität Bochum
Das Traineeprogramm mit Digitalisierungsschwerpunkt ermöglicht mir, die digitale Transformation bei der OGE aus verschiedenen Perspektiven kennenzulernen und zu begleiten.
Den Start meines Traineeprogramms absolvierte ich in der IT im Digitalisierungsteam. Dort haben wir getreu dem Motto „think big, start small, learn fast“ gemeinsam mit unseren Fachbereichen MVP’s (Minimum Viable Products) erprobt und somit schon in einem sehr frühen Stadium der Entwicklung wichtige Erkenntnisse über das Produkt und dessen Nutzung gewinnen können. Ich freue mich, weitere Abteilungen kennenzulernen und Mitarbeiter:innen für verschiedenste Technologien zu begeistern.
Name: Bernhard
Schwerpunkt Traineeprogramm: technischer Trainee
Studium: M.Sc. Maschinenbau an der Ruhr-Universität Bochum
Nach meinen ersten Stationen im Kompetenzcenter Gasqualität und der Unternehmensentwicklung & Strategie bin ich derzeit im technischen Betrieb eingesetzt. Hier lerne ich unser Leitungsnetz hautnah kennen.
Am Traineeprogramm der OGE reizt mich, dass man auch als Berufseinsteiger:in einen breit gefächerten Einblick in die unterschiedlichen Unternehmensbereiche bekommt und auch über den eigenen Tellerrand hinausschauen kann. Durch die Wahl der Stationen können die eigenen Fähigkeiten und Interessen berücksichtigt werden, es gibt aber auch Raum für Einblicke in fachlich neue Themengebiete.
Name: Roland
Schwerpunkt Traineeprogramm: kaufmännischer Trainee
Studium: M.Sc. Management an der Ruhr-Universität Bochum
Das Traineeprogramm der OGE ist für mich attraktiv, da ich durch die halbjährlichen Stationswechsel nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Problemstellungen verschiedenster Abteilungen kennenlernen kann.
Begonnen habe ich mein Traineeprogramm in der HR-Strategie & Entwicklung. Von Anfang an werde ich in operative und strategische Aufgaben des betrieblichen Gesundheitsmanagements, der Personalentwicklung und des Change Managements aktiv eingebunden. Ich freue mich weiterhin auf herausfordernde Aufgaben, die mir die Möglichkeit bieten, mich ständig weiterzuentwickeln.
Stellenbeschreibung im Überblick
Das bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeit
- 30 Urlaubstage
- Kostengünstige Nutzung eines Fitnessstudios in Standortnähe
- Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine
- Marktübliches Gehaltspaket mit attraktiven Nebenleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
- Gemeinsame Aktivitäten mit den Kolleg:innen: z.B. Teamevents, Firmenläufe und Firmenfeste
So passen Sie zu uns
Sie sind ein Absolvent mit
- Überdurchschnittlich abgeschlossenem Studium (Diplom/Master) der Wirtschaftswissenschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder der Ingenieurwissenschaft
- Fachspezifischen Praktika oder Studienarbeiten
- Interesse an energiewirtschaftlichen Themen
- Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
- Ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und großer Sozialkompetenz
- Selbstständiger, sorgfältiger Arbeitsweise und einer ausgeprägten Begeisterungsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
So können Sie sich bewerben:
Schauen Sie einfach in unseren Stellenmarkt. Wir schreiben unsere Traineestellen regelmäßig aus. Den Link zur Onlinebewerbung finden Sie dann direkt auf der Seite der Ausschreibung.
Das Traineeprogramm im Detail
Was unser Traineeprogramm einzigartig macht:
Sie! Bei unserem Traineeprogramm stehen Sie im Mittelpunkt und wählen Ihre Stationen flexibel und individuell nach eigenen Wünschen. Ihr Einstieg in das Traineeprogramm mit Digitalisierungs- und Innovationsschwerpunkt beginnt mit einer Station in der IT bzw. im Innovationsmanagement.
In unserem kaufmännischen und technischen Traineeprogramm müssen Sie Ihre Stationen nicht direkt zum Start festlegen. Unabhängig vom Schwerpunkt des Traineeprogrammes wollen wir, dass Sie Ihren eigenen Weg nach Ihren individuellen Interessen gestalten können. Dabei werden wir Ihnen beratend zur Seite stehen und Sie bei Ihren Entscheidungen unterstützen. Neben den aktuellen Trainees sind auch unsere Alumni gerne mit ihren Erfahrungen für Sie da.
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Das Traineeprogramm dauert bei uns 24 Monate. In dieser Zeit bereiten wir Sie auf Ihre anspruchsvollen und interessanten Aufgaben in unserem Unternehmen vor. Sie durchlaufen drei bis vier verschiedene Stationen und bekommen so einen sehr guten Eindruck von den wirtschaftlichen Zusammenhängen in unserem Unternehmen.
Im Anschluss an die 24 Monate möchten wir Sie innerhalb unserer Organisation auf Basis einer Festanstellung weiterentwickeln. Daher erhalten Sie von uns bereits zu Beginn einen befristeten Vertrag über 36 Monate – damit bei der Suche nach der passenden Stelle während des Traineeprogramms kein Stress entsteht. Bisher haben wir fast alle Trainees in eine unbefristete Festanstellung übernommen.
Wie Ihr Start bei uns aussehen könnte:
Um Sie auf Ihre zukünftige Wunschposition vorzubereiten, arbeiten Sie direkt von Anfang an nicht nur im Tagesgeschäft mit, sondern übernehmen auch Verantwortung für kleine Teilprojekte. So lernen Sie die einzelnen Abteilungen und die dazugehörigen Schnittstellen kennen und können sich bereits von Anfang an im Unternehmen vernetzen. Dabei werden Sie viele Abteilungen kennenlernen, so dass die Auswahl der nächsten Station leichter fallen wird.
Was wir auch noch bieten:
Zusätzlich zum „Training on the Job“ bieten wir Ihnen fachbezogene und persönliche Weiterbildungsangebote sowie unternehmensspezifische Vorträge, mit denen Sie sich weiterqualifizieren können. In kontinuierlichen Feedbackgesprächen mit der Personalabteilung reflektieren wir mit Ihnen Ihre persönliche Entwicklung und entwickeln gemeinsam Perspektiven für Ihre Zukunft. Ein erfahrener Trainee steht Ihnen als Pate zur Seite und unterstützt Sie dabei, sich einzuarbeiten und sich im Unternehmen zu orientieren. Dazu werden Sie auch durch einen Mentor gefördert. Ihren Mentor können Sie sich in Ihrer ersten oder zweiten Station selbst aussuchen. Mit dieser Führungskraft tauschen Sie sich in regelmäßigen Gesprächen über Ihre Entwicklung und Perspektiven im Unternehmen aus.